Por: Luis David Tobón López. Con los estudiantes de La Especialización en Comunicación Organizacional de La Universidad de Manizales, compartimos la semana pasada 3 y 4 de agosto, un espacio profesional de construcción y diversos wikiaprendizajes, pensando las TIC y su aplicación en la empresa.
Con estudiantes de la especialización en Comunicación Organizacional de la Universidad de Manizales
Cada equipo de trabajo ajustó su estrategia de comunicación en la empresa aplicando las bien o mal llamadas Tecnologías de la Información y la Comunicación; primero con ideas individuales, luego de grupo específico y finalmente hicimos un wiki para depurar y filtrar las mejores críticas y aporte de 30 personas.
El caso reciente de la empresa alemana Continental que ahorró 120 millones de euros gracias a las ideas de 310.000 empleados, muestra que como bien lo ha dicho Howard Rheingold en varios de sus libros y charlas: “100 cerebros piensan más que uno”.
Así mismo, con este equipo de trabajo realizamos una twitcam, para “contar” con una actividad de pitching, cada una de las estrategias con TIC para la empresa, que ya tenían retroalimentación y filtro.
Algunas herramientas que utilizamos: Google Docs (hoy Google Drive), para generar comentarios y contenidos compartidos, nuestro grupo de Facebook, Twittcam, y por supuesto Delicious, para aportar en un Marcador social colectivo nuestras lecturas y recursos compartidos durante las sesiones de clase.
La amabilidad y el profesionalismo de los estudiantes de la especialización y de Diana
Luis David Tobón en la Universidad de Manizales
Victoria Vargas la coordinadora, queda como sello de calidad y pasión que juntas estas palabras combinan las rutas del cambio y la adaptación de las empresas y la academia.
Con mucha Actitud 2.0, generamos contenidos, y por supuesto demostramos con el trabajo una vez más que “ese temita de las TIC”; tan mencionado y transversal en cada uno de nuestros contextos, es cuestión de aptitud, pero esencialmente de ACTITUD. Esto tiene que ver con querer hacer las cosas, estar dispuestos a compartir y hacer laboratorio de aprendizajes.
Aquí algunas frases sueltas de los wikiaprendizajes que tuvimos en La Universidad de Manizales con los estudiantes de La Especialización:
- La inteligencia colectiva va más allá del papel o de las plataformas.
- Las redes somos nosotros y la tecnología puede ser un lápiz o un Ipad.
- Las herramientas en sí mismas no logran los cambios, algo tan evidente, sólo se demuestra en los usos estratégicos y académicos que le damos.
- Cuando comprendemos bien una estrategia, la podemos explicar con claridad y argumentos persuasivos en menos de 3 minutos.
- Reivindicar el humanismo en las empresas, implica una necesidad para generar valor y rentabilidad, no es simple altruismo.
- Ser coherentes en el decir y el hacer
- Si seguimos haciendo lo mismo no obtenemos resultados diferentes
- Las horas de clase se esfumaron, porque estábamos enfocados en la estrategia y flexibles para construir.
- La creatividad es el fruto entre creer, hacer, y apasionarse
Y muchos otros wikiaprendizajes que quedan de las conversaciones, las ideas, las acciones. De hecho hasta hicimos video para Miradas 360, proyecto que estoy realizando con mi gran amigo y colega argentino Alejandro Formanchuk.
Un gusto haber participado como docente invitado en La Especialización, en general porque percibo un grupo muy capaz con deseos de reinventar, adaptarse y desaprender que es lo que tanto necesitamos en las estrategias corporativas que realizamos.
¡Seguimos tejiendo red!
